为扎实推进学院2021届毕业生就业工作，进一步提高学院毕业生就业指导和服务工作的质量和水平，促进毕业生充分就业和高质量就业，3月30号下午16点，学前教育学院二分部在南校区一号教学楼413召开2021届毕业班学生就业座谈会。学校副校长陈长飞专程到会指导。招就处分管领导、学院党政班子和毕业班辅导员参加。会议由学前教育二分部邓晓玲院长主持。

      会议开始，邓晓玲院长代表学院介绍了近年来我院毕业生就业的基本情况，分析了我院毕业生就业去向，总结了学院在毕业生考本、考编、就业指导、就业帮扶、创新创业大赛等方面的主要做法。邓院长指出，这两年就业形势严峻，尤其是从去年开始受新冠肺炎疫情影响毕业生升学、就业面临着比以往更大的挑战。针对严峻的就业形势，邓院长提出了富有创新性意义的三步走就业策略，即抓牢考本率、抓细考编率、抓实就业率，最后完成高质量就业。

      招生就业处姜大胜处长强调：

      1）学院要加强过程性考核，梳理每一个学生，一人一册进行就业跟踪；

      2）加强学生就业观的培养，开展各种就业培训，及时向学生提供招聘信息、就业咨询和指导，提高毕业生就业能力；

      3）辅导员（班主任）要注意工作方法，加强与学生沟通，做“暖心”班主任帮助学生高质量就业。

       招生就业处董玲副处长详细解读了省教育厅就业工作推进会的精神。她强调，高校就业情况考核应把过程性评价和结果性评价相结合，做好数据网报工作，形成线上线下联动机制。

       毕业班辅导员俞小丽老师、陈梅老师、曾卫东老师等详细汇报了各班就业情况。目前学前教育学院二分部已有8人考取编制，2人应征入伍，其他同学也在积极地准备考本或者是落实工作。与会的领导针对辅导员的汇报情况给出了指导性意见。 

   

      最后，陈长飞副校长作总结发言。他充分肯定了我院在就业工作方面所做的工作，并提出了以下几点要求：

     1、转变就业观念，调整就业预期，树立先就业后择业的就业观；

     2、积极拓宽渠道促进毕业生就业。以用人需求为导向，开展多层次、多类型的就业指导；

     3、充分解决好部分就业困难群体的问题，特别是建档立卡的学生；

     4、完善学生学生个人就业档案和就业考核机制，各班要做好日报制和周报制，积极完成就业信息上报。

    本次座谈会对我院2021届毕业生就业工作提出了指导性意见，有利于学院上下同心聚力更好地为毕业生就业提供精准服务，推动我院就业、创业工作再上一个新台阶。